中工网讯“请问咱们单位的工会福利具体包含哪些？有免费员工餐或者免费宿舍吗？节假日福利如何发放？”6月18日，在唐山海运职业学院举办的2025届毕业生双选会现场，面对某外企递来的宣传单，港口机械与智能控制专业毕业生于泳没有急着投简历，反而仔细询问企业的福利待遇。
这一幕，正是今年双选会的鲜明注脚。记者走访了20多家参会企业展位及上百名求职学生发现，曾经藏在“员工关怀”章节里的工会福利，正以更醒目的姿态登上招聘C位——超七成的企业在展板显著位置标注“工会福利”或“员工福利”，超半数学生将“福利完善度”纳入求职首选项。
在唐山九州通医药有限公司的招聘宣传单上“内部晋升激励、每月员工生日餐、节日晚会、部门出游、各类培训学习”等福利待遇写在了重要位置，“我们公司非常注重员工福利，工会发挥了重要作用。在我们看来，工会福利是我们招聘的一个‘金字招牌’，这是我们的优势所在。”公司综合管理部邢女士笑着说，“在今天收到的简历中，几乎所有学生都详细询问了福利，还有很多学生对工会活动很感兴趣。”
“这不是偶然现象，而是青年人求职需求升级与企业人才战略优化的同频共振。”唐山海运职业学院产教融合处教师朱亚涛告诉记者，针对学生需求，学校在筛选优质企业时，以“保障学生权益+匹配职业发展”为核心，通过“资质审核—薪资对标—福利核查—风险防控”四重关卡，确保双选会企业既具备薪资竞争力，又有长期发展稳定性。他表示，未来将与用人单位继续深入对接，挖掘更多就业机会，并建立企业福利信用档案，从源头保障学生职场权益，确保“就业服务不断线”。
（河北工人报记者赵伟龙 通讯员李倩）
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